院長職責

一、制定本院發展遠景，激勵全院員工為之奮斗。

二、建立質量方針、質量目標，確保優質服務，建立核心價值觀體系。

三、負責全院機構設置、人員調配，推薦副院長人選，決定院內中層干部的任免，抓好員工培訓，提高核心競爭力。

四、組織編制、實施全院中長期發展規劃和年度計劃，制定目標管理任務。審批各科室工作計劃，確保全院各項工作開展所需的資源。

五、組織、指揮、協調、監督、控制全院的重點工作。

六、批準管理手冊、程序文件、管理性文件。

七、主持管理和安全工作評審，領導全院的重要改進工作。

八、營造良好的可持續性發展環境，樹好文化品牌。